本来，这是一条相当不错的道路，只不过当华夏帝国的企业习惯了利用低廉人力成本进行竞争之后，情况就慢慢变味了。

        尤其是在很多外向型的加工企业中，企业方大多把流水线上的工人当成机器人来使用，以压榨工人剩余价值作为企业盈利的主要手段。在这种情况下，这些企业已经不会把心思放在如何提升企业创新能力之上，而是挖空心思盘剥员工。在很多企业主看来，华夏帝国的农村拥有数以亿计的廉价劳动力，随时随地都能够获得新鲜的人员补充。

        这一点，宝岛的某家大型电子生产企业做得最为明显，它的老板身为百亿富豪，出入私人飞机、追求女明星，生活极度奢华；但是他旗下的工厂几乎每年都会爆出员工不堪重负，跳楼自杀的新闻。

        这家‘富贵康’的企业其实就是华夏诸多制造企业的一个缩影，依靠着尽可能盘剥基层员工的方式，在国际竞争中生存，为企业所有者创造巨额利润，但是员工的幸福感和存在感几乎没有。

        在‘玛卡科技’还没有崛起之前，和‘富贵康’一样的企业在海城、华东地区是比比皆是，企业主们也不以为耻，倒反觉得这是一种高明的经营方式。

        很多从农村而来的基层工人在生产线上挥汗如雨，却只能拿到微薄的收入，根本就无法在繁华的都市成家立业，最终只能在挥洒自己的青春、汗水之后，黯然离开，回到乡下。在很多城市，城市的建设主力军根本就享受不到自己所创造的巨大财富，他们只不过是繁华城市的匆匆过客。

        这一点，在海城尤其明显！

        在海城工作的很多人，甚至于本科以上的高级知识分子，因为没有海城的本地户口，根本享受不到这座城市的种种福利，对于他们来说，这里并不是他们的家。

        企业主在挥金如土、纸醉金迷的时候，从来是不会考虑到基层员工的未来，在他们看来，这种基层员工随便都能够招到，根本就不值得重视。

        当把基层员工甚至中层员工看成廉价劳动力形成一种潮流之后，这个社会的价值观就发生了巨大的扭曲，这也是华夏帝国至今为止还无法和美利坚等国一样，诞生基数庞大的中产阶级的重要原因。

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